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90后正在遭受人生危机:到底是普遍就业难,还是只有你就业难?

失业就业知道以后纠结
  内容简介:第一批90后已经失业了,这不是虚张声势,而是现实。 贴吧上有几个90后失业的帖子很火: “现在失业中,不知道该如何选择以后的发展方向,怕选错,一直很纠结。想从事美容行业,因为可以赚钱,但是不感兴趣;想要从事电子商务,但是竞争太大了,担心白忙活;唯一感兴趣的就是做古筝老师,开个...

打开就业网站,微信群,1秒钟之前还有人在发招聘信息,IT行业、媒体行业、金融行业、律师行业、教育行业、餐饮行业……各行各业都缺人。看看就业形势,人才缺口达到150万;

“老板的话说的太委婉,以至于我都没意识到失业了”

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第一批90后已经失业了,这不是虚张声势,而是现实。

贴吧上有几个90后失业的帖子很火:

“现在失业中,不知道该如何选择以后的发展方向,怕选错,一直很纠结。想从事美容行业,因为可以赚钱,但是不感兴趣;想要从事电子商务,但是竞争太大了,担心白忙活;唯一感兴趣的就是做古筝老师,开个古筝培训班,只是学员短期成果不明显,不能立马带来收益。特别纠结,不知道以后的路该怎么选”

“我是91年出生,2012年毕业,现在已经失业快10个月了,上周还被女朋友甩了,感觉前路一片黑,不知道该怎么走,希望在哪。”

“91年出生,毕业后在家里呆了一年半,后面找的工作干了几个月觉得不行就辞了,每天日夜颠倒,感觉一辈子也好不了了”

……

贴吧里,年轻失业人群吐苦水的景象蔚为壮观。

那么,90后失业,是因为严峻的就业形势吗?

打开就业网站,微信群,1秒钟之前还有人在发招聘信息,IT行业、媒体行业、金融行业、律师行业、教育行业、餐饮行业……各行各业都缺人。

看看就业形势,人才缺口达到150万;

问了问从事人资的朋友,她一个劲儿地吐口水,现在工作越来越难做了,招个人就找不到;

那90后怎么会失业呢?

之前公司,有一个93年的同事,他从我们共事的公司离职之后,在下一个公司工作不到1个礼拜就失业。

后来了解到是他主动离职的,原因是因为那个公司没有人陪他说话,他感觉很压抑。

之后,他因为各种奇怪的理由离职,比如,领导不会办事儿,跟大家交流时被忽略,同事太蠢了……这一年换了4家公司,如今心生倦意,准备回家考个公务员。

这位同事“失业”,在90后中实属正常,上海90后毕业生一年之内的主动失业率达到30%。

而对外,他们的一致说辞却是:“工作不好找”。

所以,这到底是普遍的就业难,还是只有你就业难呢?

2

有人说,就业难,是因为学校培养方式与用人市场不匹配。

公司想要的是技能,而学校给的却是只知道考试考证的绣花枕头。

这与现在出了学校门就找不到工作有没有关系呢?

有的,但这不是决定性的因素。

工作,最重要的还是看自己愿不愿意下功夫。

光线影业副总裁,青年作家刘同曾经讲过这样一个故事:

他播音系的一个朋友,在这个朋友的手下有一个女学生。这个学生跟别人不一样,在大多数同学去电视台、电台实习的时候,她去了4S店实习。

因为这是一个以销售业绩为导向的工作环境,卖得多挣得就多,所以她刚去实习的前几天谁也顾不上她。

她做的工作也就是倒倒水,带订车的客户走流程。一般实习生可能还会觉得这样挺清闲还能挣点儿钱,挺好。但是她不这么想,她想做得更好,于是她一有空就观察别人在做些什么。

她发现,这些客户里大部分是不会主动上门的,都是电话预约。电话预约的客户就是在网站上留言或者咨询过问题的。看到这一个块儿可能需要人手,她就主动跟师傅说要帮他在网上回答客户问题,回答得也很仔细和细致,在这个过程中她对于店里的情况,客户的需求,产品的信息有了更深地认识。只要在网上留言或者咨询她问题的客户留下联系电话,那么她就成功了一大半。

接着她就需要跟客户电话沟通,电话销售这个活儿是非常难的,没有人愿意听一个陌生人浪费自己的时间,但是在这个姑娘看来,却并非不可能做到。而这,就得益于她的专业,她之前的实践。

她大二的时候去过电台节目做过主持人,自己本身也是学校广播站的主持人,还是市级广播台初试第一名。专业的播音腔,让人听着舒服,这一优势会让她在跟客户沟通时,让客户对她的好感倍增,快速打开建立信任感的大门。她打过电话的客户基本都能跟她确定看车时间,有的还能成为朋友。

她的师傅立马发现了这个优势,两人分工合作,不到一个月的时间,师徒俩的销售业绩就排到了门店第1。

后来,店里有一些顾客优惠活动、联谊活动也让她做主持,露脸的机会多了,顾客对她更是信赖。她自己也没有因为这些优势而怠慢工作,反而比一般人更上进更好学,最终,她从这个门店被调到总部。

这个女大学生,她本身学的是播音主持专业,跟汽车销售完全不搭界,但是她却做得有声有色。

在中国,大学对学生就业方面培训比欧美国家是欠缺一些,导致很多刚毕业的学生,一时间难以找到未来的发展方向。

只是既然改变不了客观环境,那就改变自己。

工作有很多,关键在于自己愿不愿意走出那一步。任何一个工作都能学到东西,都能帮助自己更近一步的认识自己。

年轻是一种资本,千万不要把它浪费在空想之中。

就像文章最开头的那个贴子,美容行业可以挣钱;电子商务虽然竞争大,做出来收益很客观,而且很自由;古筝培训班是她兴趣所在,只要努力有效地培养学员,三五年后学员不断。但是她却一直没有行动,一直在纠结。

而这位播音女学生,她没有停留在空想,她也曾去过电视台做过播音实习,没有继续往这一方面发展,是因为她也会迷茫。她来到这个4S店,经过努力之后发现了自己能做什么,自己想做什么。

她说: “我知道我能做什么,就有底气。我也知道未来我想做什么,就有方向。现在这个职位不是我最想做的,但是我觉得这样做下去,就一定能做到那个位置…我想做一家4S店的店长,如果有可能,做总经理也不是不可以。”

“这个年代,最大的风险是,你什么都没做。”

暂时不知道自己想做什么不可怕,可怕的是从来没有行动过。

3

知乎上有一个问题“现在就业到底有多难”,有许多公司的人力和部门主管在这里表达自己的无奈和愤懑。

赵老板:“刚刚毕业的男生,已经创业两次了,当然,创业都失败了,要不然也不会来找工作。不过口气很倔强,盼着东山再起,现在先积累。我去,敢情来我司练级来了。

不过,也没关系,能力好,用一阵也行,但是问起创业经验,结果第一次是开小卖铺,就开在宿舍,卖点零食饮料,当然他负责送,也就是零售+快递的模式,第二次创业是想组织人发传单,做这样一个组织,自己一面对接同学,一面对接商户……呃,不允置评。

不过年轻人,能这样也是挺好的,然后,聊着聊着,聊到薪资了,大北京嘛,居不易,像他这样的5~6K吧,属于市场合理水平。结果,一开口,12K......”

徐公子:“如果你只是想找份凑合的工作,其实并不难,随便在boss直聘上写份简历,就会有好多家公司约你去面试,面试时只要正常发挥,一般都能收到两三家公司的offer,然后权利反转,你还可以从中挑选一家合适的公司。如此说来,找工作并不难,但为什么还有那么多人喊着就业难呢?

就业真正难的地方在于,能力和工作不匹配。这种不匹配通常是能力水平达不到工作要求,直白点说就是说你的能力配不上你想要的工作。

举个例子,我们理想中的工作是钱多事少离家近,这个理想有点困难,我们降低一下要求,选择一个赚钱多的工作,比如金融类工作。金融类工作待遇好,但是相应的门槛也高,对学历、能力、综合素质等方面要求都很高,你达不到要求又不想将就做其他稍差的职业,于是就业就变得困难了。

猴子掰玉米的故事我们都知道,什么都想要的结果是一事无成。知道自己能力弱,那就去公司好好锻炼。既想别人培养你,又想多拿钱,还事事顺遂,人家是开公司,又不是开善堂。

说到底,生活很现实,在这个竞技场里,每个人都只能靠实力说话,只有自己修炼好了,才会有各种工作和资源上门。

被就业绊住的人生,不是别的原因,终究是你不行。

刘墉作家曾经在书里说过一个故事:

那是他在美国留学的时候,有一次,他一个已经上班的同学跟他发牢骚,“老板太坑爹了吧,我整天累死累活地工作,他就给那么一点工资,还故意拖延我的绿卡申请。”

为了劝阻这位同学,刘墉绕了个弯儿说,“这么坏的老板,你辞职也罢。不过你怎么能白干这么久呢?你要多学一点东西再跳槽,这样才不亏。”

这个同学觉得还挺有道理的。

想通了就乐呵呵上班了,每天都留下来主动加班,背英文商业文书的写法,就连公司的复印机怎么修他都学了,他想着要是有一天自己创业了还能用得着。

半年过去了,刘墉就问问这个同学怎么样了。

这次他笑着跟刘墉说: “我现在升职加薪了,老板对我刮目相看,我干得开心,不跳槽了。”

半年之前,他消极怠工,能力也就一般般,转变想法之后,经过半年的积累,他学到了很多东西,能给公司带来更多的收益,自然就会受到老板的器重。

只有有了能力,才会有不一样的位置,才会有相应的待遇。工作不只是为了公司,为了老板,更是为了自己。

事实也证明:为自己工作,提升自己的能力,这样的人,往往在毕业几年就和同龄人拉开差距。

网友@小景:“我跟我的一个同学毕业的时候,进的是一家北京的一家外贸公司,我们都知道英语口语很重要,也报了班。但是公司的琐事也不少,回到家我就没有心思学习了,想想单位也有英语不好的前辈过得挺好的。

我的那位同学却是给自己制定了详细的计划,公司里的零碎都争取在下班前处理完,不是自己职责内的工作也会推掉。之后有一次客户来公司,没有提前通知,也没有专人负责接待,她就主动向领导申请自己去。

结果她不到1年工资就翻倍,今年还要考核升主管。看到她这样,我就逼迫自己提升,虽然比她晚一点,但是也能独自负责客户了。”

网友@陈峰:“我的目标很明确就是挣钱,做实习生的时候也会有各种跑腿的活儿,我也知道这类事情并不能给我自己带来提升。身边的哥们也跟我抱怨,也有的跳了几次槽。

但是从另一个角度,我这些小事都做好了,才说明我这个人靠谱,才能学到更多的东西。就这样打杂了3个月,带我的师傅觉得我这人不错,开始带我做‘正事’,

可能是我这个人太让人放心了,半年之后就自己一个人负责了国企的财务项目,工资是在一年之后上涨了2千,但是年终奖,部门领导给了我2万。”

网友@风:“我当时毕业的时候想着是开一家婚纱店,但是对这方面不是很了解。就跟家里商量先在北京找一个工作,攒点钱。半年以后,去了解婚纱店市场。

在北京工作的时候,跟别人合租的房子,房租控制在800,吃穿用度都很节约。虽然工作是暂时的,但是我也抱着很大的积极性去做,一方面是提升一下,一方面是只有自己强了才能够有一定的资源。

没想到,工作了半年我就跳槽,新入职的公司给我的工资翻了一倍,而且这次我找了是经常出差的工作,工资加上出差补贴,一个月也有2万收入。

按照原计划,这家公司工作一年后离职了,通过认识的人了解了北京这边的婚纱店是怎么经营的,大概的成本,然后我对照天津的情况作了一个计划。现在婚纱店已经开了两年了,打算再开一家分店。”

能力是一个人行走世间的资本,以前90后总说自己很年轻,有时间折腾,但如果一直在折腾,没有积累,只能说你的现在配不上流逝的青春。

看看身边的人,为什么他们可以,而自己做不到呢?为什么失业的是自己,升职的总是别人呢?

谈起生活的不容易,我们有一堆话要说,但是别人的不容易呢?

最怕你碌碌无为,还安慰自己平凡可贵。

急功近利,一蹴而就,想要一夜之间实现别人10年的拼搏,可能吗?

偷懒耍滑磨日子,以为混过年关就跳槽寻找新生,但是你的资本呢?

看起来很努力其实一无所获,每花出去一份都应该有所收获,而不是一味地重复劳作。

制定的学习计划一次次延后,还总是跟自己说“我还年轻,还有时间”,然后真的还有时间吗?

就业从来不难,别让现实变成只有你就业难。



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